PRESENTACIÓN

Es la encargada de programar y realizar eventos y acciones de capacitación, para fortalecer las competencias y capacidades del trabajador, que contribuyan a la mejora de la calidad de los servicios que ejecuta el personal administrativo. Está a cargo del Jefe de la Oficina de Capacitación de Personal Administrativo.


 

SUS FUNCIONES SON:

a) Planificar, coordinar ejecutar y evaluar los programas de capacitación.
b) Conducir el proceso del Plan de Desarrollo de las Personas, de acuerdo a la normativa respectiva y bajo los lineamientos del ente rector.
c) Identificar los compromisos de retorno del beneficio de capacitación del personal.
d) Planificar, ejecutar y evaluar el ciclo de capacitación que se defina en la Universidad.
e) Promover programas de capacitación del personal administrativo a nivel profesional en gestión pública, maestría, complementación u otros.
f) Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, la Dirección General de Administración o la Alta Dirección en el ámbito de su competencia.