PRESENTACIÓN

Es la encargada de conducir, organizar programar, ejecutar y evaluar el sistema y procesos técnicos de personal, así como implementar las disposiciones emitidas por el ente rector y elaborar los documentos de gestión institucional que son de su competencia. Está a cargo del Jefe de la Oficina de Administración de Personal.



 

SUS FUNCIONES SON:

a) Dirigir y organizar los procesos técnicos como, selección, contratos, ascenso, evaluación, promoción, cese, reposición, y todo desplazamiento de personal, en coordinación con instancias competentes y de acuerdo a la normativa vigente.
b) Elaborar, proponer y ejecutar documentos de gestión institucionales como: Cuadro de Puestos de entidad, el Manual de Perfil de Puestos de la Universidad u otros documentos de gestión equivalentes.
c) Elabora y propone directivas de personal y procedimientos técnico-administrativos del sistema de personal.
d) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al Sistema Administrativo de Recursos Humanos.
e) Las demás que le asigne la Oficina General de Recursos Humanos, la Dirección General de Administración o la Alta Dirección en el ámbito de su competencia.